2017年1月5日上午，我院副院长李现宗、党委组织部副部长尹朝晖、党政办督办科科长杨威等2016年度目标考核领导组一行3人，对后勤管理处2016年度目标完成情况进行考核。会议由党总支书记崔如义主持，后勤管理处党代会代表、教职工代表及后勤管理处副科级以上干部参加了会议。

会上，李现宗副院长向与会人员说明考核的目的、要求、方法、程序的同时，对后勤干部职工2016年在经历全面改革的严峻形势下，所付出的努力给予了肯定。希望大家以此次考核会为契机，2017年工作要加大力度，更上一个台阶。李院长还提出新的要求：我们要创自己品牌——精益后勤，并结合学校“十三五”发展规划转变思想、创新服务，切实做好后勤服务精细化。具体考核的对象主要是处级干部领导班子，考核要求实现客观、公正、合理的评价。

后勤管理处处长李胜伟、党总支书记崔如义围绕各类年度目标责任完成情况、相关工作落实情况、维护学校安全稳定工作措施和成效、基层党建工作情况等方面的工作进行了汇报。

最后，所有与会人员对中心班子和班子成员进行了民主测评，按照考核工作的程序和分工，考核组与后勤管理处领导班子代表进行了谈话，尹朝晖副部长，杨威科长对照目标责任书细则和评估要求，认真查阅了支撑材料。

此次会议为提高后勤整体管理服务水平，促进后勤各部门增强风险安全意识、服务意识、责任意识，加强对后勤的量化考核与目标管理，建立健全有效的激励和约束机制，推动后勤服务工作的规范化、科学化、精细化起到指导性作用。