11月20日，后勤处召开副科级以上干部会议，认真学习付强书记、李勇校长近期关于后勤工作的讲话精神与要求。就如何做好下一步工作打算，抓好落实,更好地服务师生员工,推进后勤发展，畅谈体会，开展研讨。

会上，罗昆要求后勤处全体干部职工要认真学习、领会、贯彻付强书记及李勇校长关于后勤工作的讲话精神，紧紧围绕学校中心工作，不断创新工作方法，进一步提高后勤服务质量和服务水平。

崔如义在交流中表示，校领导到后勤调研充分体现了学校对后勤的关怀、重视、肯定和厚望。付强书记的讲话，从规章制度、目标、思想认识三个方面给了我们明确细致的指引，下一步后勤要在精细化、标准化管理方面下功夫：一是完善各项管理规章制度，依据规章制度抓落实，使各项工作有章可循，有法可依。在制度规范引领下，加强监管，真正做到坚持执行制度无例外，违反制度严惩不贷。二是创新管理机制，建设质优高效，节约型后勤，廉洁型后勤，基于大数据的现代化后勤是高校后勤工作的长远目标；三是在以后发展过程中，“以党建引领后勤，人才兴旺后勤，标准规范后勤”为工作指导，建设“社会化、标准化、科学化”的后勤服务保障体系。

罗昆就学习贯彻落实校领导讲话精神进行了总结与安排。他要求，在全体干部集中学习的基础上，各科室要尽快召开专题会议，把校领导的讲话精神传达到每一名员工。全体人员要把校领导在调研讲话中对后勤工作提出的要求学深、悟透，将其作为后勤处一切工作的遵循。罗昆就贯彻落实校领导讲话精神提出要求：一是提高政治站位，聚焦思想统一、认识统一，不断提升对后勤改革发展的重要性的认识，进一步增强主动服务于学校中心工作的意识。二是聚焦后勤迫切需要发展的问题，突出重点，精准施策，真抓实干，确保各项工作落地生根。三是聚焦制约后勤发展的缺点和短板，找差距、补短板，不断增强服务意识、提升后勤管理服务质量水平。

罗昆希望后勤全体职工要把改革发展作为首要任务，以“精细化管理”为统领，以解放思想，创新工作理念为目的，进一步加强绩效考核及管理；要切实真抓实干，切实抓好工作落实；要同心协力，同屏共振，发扬乐于吃苦甘于奉献的优良传统，坚决用好“奖优罚劣”激励机制和干部选拔任用机制两个指挥棒，做好后勤发展统筹工作。

与会成员纷纷结合各自业务实际谈体会和认识。后勤党政领导班子对本次的集中学习和专题研讨高度重视，态度认真。集体学习和专题研讨深入全面，切合实际，成效显著。大家一致表示，要认真贯彻落实校领导讲话精神，精诚团结，齐心协力，推动后勤发展再迈新台阶。