为进一步落实中央、省委关于党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，推动学校廉政文化建设，结合2020年党风廉政建设宣传教育月活动方案，校纪委决定举办以“筑牢思想防线，永葆清正廉洁”为主题的2020年度廉政文化作品征集评选活动。

后勤管理处积极参加此次评选活动，旨在以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把廉政文化建设融入后勤反腐倡廉建设全过程，广泛开展廉政文化创建活动，持之以恒正风肃纪，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉性，不断提高全体后勤党委干部职工的思想道德水平和据腐防变能力，进一步增强党员干部自身免疫力，让廉洁理念内化于心、外化于行，为党风廉政建设提供思想保障和文化支撑，助推一流后勤服务创建，为全力抓好学校各项工作，全面推动学校高质量发展提供坚实的后勤保障。

籍此，后勤管理处采取如下举措：

一、组织“四个充分利用”廉政教育

一是充分利用专题讲座，结合党风廉政宣传教育“四个一”活动，党委书记讲党课，教育引导干部职工筑牢拒腐防变思想防线。

二是充分利用廉政谈话，结合学校对提拔任职的中层干部进行，严明政治纪律和政治规矩，加强“六项纪律”教育内容，党委书记与2018年1月以来新入职教职工进行廉政谈话，就廉洁自律、遵守校规校纪、强化师德师风等提出要求，并做好谈话记录。

三是充分利用党支部专题学习根据后勤管理处党委召开的中心组学习会议精神，各支部将廉政教育纳入党员干部学习计划，开展读书思廉活动。

四是充分利用后勤服务平台优势和后勤岗位实践优势，将崇廉尚洁教育纳入师德师风建设，积极开展反腐倡廉理论研究。

二、开展“一科室一特色”廉政文化活动

各个科室要根据自身工作特点和优势，采用网站、条幅、展板、橱窗、文化作品等形式，打造各自廉政教育工作亮点。

综合科建立完善后勤网站，积极发布廉政制度、廉政活动、廉政新闻等，宣传推送上级和学校关于廉政文化建设和廉洁教育工作信息。利用宣传橱窗、微信、手机APP等载体进行廉洁教育，积极传播廉政文化，营造崇尚廉洁、抵制腐败的良好舆论环境。

饮食服务部开展“拒绝舌尖上的腐败”廉政活动，面向师生倡导光盘行动，面向食堂职工以及学生组织伙管会加强廉政教育。

修缮服务科开展“廉以养德，修‘缮’其行”廉政活动，加强工程项目管理内控机制教育培训，开设廉政文化板报专栏，营造全员“可参可观”的修缮改造廉政风险防控氛围。

校园管理科开展“绿意送清风花语沁廉心”主题廉政活动，布置校园绿地廉政标语，丰富廉政花语，开展廉政植物课堂；

郑航宾馆以及饮食服务部、房产科协同合作的外包单位制作廉洁警句宣传牌，营造廉洁企业文化、校园文化。

东区专家公寓和航海路校区开展廉政教育进社区，打造社区廉政文化长廊。

宿舍服务部与校团委、学生处、各院部合作开展“党团工群共建廉政文化，学思践行同谱育人新篇”活动，搭起与服务单位和谐沟通的桥梁，共同打造廉政文化育人氛围；

郑航附小、幼儿园积极推进廉政文化作品创作与传播，面向全校师生员工征集廉政文化作品，引导广大师生增强廉洁自律意识，营造廉荣贪耻、崇廉尚洁的校园文化环境。

三、廉政警示教育

结合正在开展的以案促改工作，以省高校纪工委、驻省教育厅纪检监察组筛选的10起违纪违法案件及学校纪委编印的典型案例为镜鉴，充分利用反面教材，多形式开展警示教育活动，引导党员干部职工从典型案例中汲取教训，充分发挥警示教育的治本作用。

同时，提出以下工作要求：

一、提高思想认识。加强廉政文化建设，对党要管党、从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，提高党员干部拒腐防变能力，创建廉洁后勤，都具有十分重要的意义。各支部要进一步统一思想，提高认识，采取措施，抓好落实。

二、加强组织领导。综合科协助后勤党委推进廉政文化建设，负责后勤处廉政文化建设的组织、协调和指导，对廉政文化建设进展加强监督。各党支部承担主体责任，党支部书记履行第一责任人责任，组织领导推进落实廉政文化建设工作的各项任务。

三、注重监督考核。党委要把廉政文化建设纳入年底绩效考核体系，将绩效考核结果与干部职工的评优评先、职务晋升、岗位聘任等相结合，发挥考核“指挥棒”作用，将廉政文化建设落在实处。

部分参赛作品：